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广东华峰能源集团有限公司
社会责任书

“强化企业安全管理,实现绿色环保发展”


公司着力贯彻“安全环保责任是社会最基本责任,安全环保业绩是企业最高效益,安全环保福利是员工最大福祉”安全文化,建立健全了公司安全环保管理体系和管理制度,强化“全员都是安全员、环保?#20445;?#20154;人都是安全、环保责任人”观念,同时完善员工安全、环保业绩评价体系,全方位引导员工从理念及行动上真心重视安全和环保。公司注重绿色低碳发展,以发展不以牺牲环境为代价作为发展理念,?#28304;?#23454;现企业与社会、企业与环境、企业与社区和?#24443;?#23384;、共赢!自公司成立以来,安全环保管理体系不断完善,责任落实到位,各级干部员工真抓敢管、能抓善管,从而确保生产及施工各个环节安全环保风险受控,安全环保业绩一直保持零事故、零污染。

一、安全环保管理体系

1、安全环保组织体系

公司建立健全完善安全环保组织体系和全员安全环保责任制,覆盖与公司生产经营相关的一切业务活动,确保全体员工、合作单位员工安全环保责任落实到位,坚持“谁主管谁负责?#20445;?#30830;保风险受控,责任履行到位。

 

2、安全环保管理制度

公司一直坚持“制度管人,流程管事,团队打天下”管理理念,建立健全安全环保制度,完善各项业务管理流程。目前公司建立了19项安全环保管理制度,10项业务流程,22项执行检查标准,从而真正确保安全环保理念得到贯彻落实。

3、安全环保文化体系

强化“安全环保责任是社会最基本责任,安全环保业绩是企业最高效益,安全环保福利是员工最大福祉”安全文化,实现人人重视安全环保、处处关注安全环保、事事牵挂安全环保。

  4、安全环保?#24418;?#35268;范

全员遵循管好安全环保是最大慈善活动准则,积极倡导安全环保无事故是“快乐工作”的基础,积极营造团结协作氛围。

  二 、安全环保风?#23637;?#25511;

石油化工行业特点决定了安全环保管控任务的复?#26377;浴?#33392;巨性和长期性,公司在项目规划之初,首先明确必须从源头上控制安全环保风险,因此在方案选择、设备选型、施工制造、运?#24418;?#25252;等各个环节设?#20204;?#21270;好中选优、优中选强原则,从源头上控?#21697;?#38505;。

  1、风险监控

    坚持全员日检查,专业周检查,专题月检查监控原则,以标准化、程序化检查督查为手段,把监控范围深入到生产经营各个环节。成立公司安全环保督查组,定期、不定期组织安全监督活动,做到有检查必有问题发现,有问题必有原因分析,有原因必有责任考核,有责任必有举?#29615;慈?#20174;而做到监控有目标,检查有手段,考核有依据,整改有效果。

2、隐患治理

公司月度安全环保大检查同时也是安全环保隐患全面排查,以问题为导向,针对问题剖析根源,以根源定整改措施,倡导凡发现隐患个人受奖励、单位受表彰原则,鼓励全员参与隐患排查。确定隐患治理2小时定方案原则,即隐患发现后2小时必须逐级上报并确定治理方?#31119;?#30830;保隐患消除在萌芽状态,确保隐患不能发展成为事故。

3、培训体系

公司坚持认为培训是最基本风?#23637;?#25511;措施,因此建立健全完善的培训体系,从入职培训开始,培训涉及?#24418;?#20934;则、岗位技能、文化理念、素质教育、团队观念、思维拓展等各个方面各个环节。确保全员不仅能够自觉遵循公司安全环保管理理念和基本?#24418;?#20934;则,更要有能力、有方法、有手段、有魄力解决一切安全环保问题。

三、职业卫生防护

关注健康、以?#23435;?#26412;是公司最基本发展理念,为员工、为社区、为服务单位创造舒心健康的工作环境是公司最基本发展策略。自公司成立以来,员工健康体检、工作场所职业危害因素检测覆盖率保持100%,职业病发生率为零。

1、职业危害防控

定期开展工作场所职业危害检测,全面掌控职业危害因素变换趋势,及时制订防控措施把风险降低到最低。公司成立以来,职业危害因素检测覆盖率100%,职业危害因素告知及标识设置率100%,职业危害因素检测合格率100%。

2、劳动防护制度

公司制订《劳动防护管理制度?#32602;?#26126;确劳动保护执行规范和管控要求,?#22836;?#29992;品发放与使用有严格监控程序,凡?#29615;?#21512;?#22836;?#31649;理制度的?#24418;?#21644;单位都第一时间责令整改并?#38450;?#24037;作场所,都要受到教育与处罚。

3、职业健?#23548;?#26597;

所有员工每年都接受职业健康体检,所有进入公司服务的外来单位员工都必须提供健康体检证明,不仅约束公司开展全员健康体检,更督促服务到位为员工提供健康体检,从而实现员工健康因素得到有效管控。

四、事故预防与应急管理

公司建立健全了事故预防与应急管理程序,以源头控制为基础,以隐患排查与治理为手段,同时全方位完善事?#35270;?#24613;处理预?#31119;?#27599;月组织事故演?#32602;?#28304;头上控制事故发生,心理上警钟长鸣,从而把事?#35270;?#24613;状态危害降低到最低。

1、事故预案

公司制订总体事故预?#31119;?#35206;盖公司生产经营活动全过程,同时以装置及业务部门为单位制订专题事故预?#31119;?#35206;盖业务活动全过程,在预案制订上着力确保针对性、?#35270;?#24615;和可操作性,从而确保应急事件发生时处置有序,次生危害最小,善后最方便。

2、预案演练

公司?#32771;?#24230;组织综合事故预案演?#32602;?#35013;置每月组织专题事故演?#32602;?#20197;演?#21453;?#36827;警惕性提高,以演练检验预案?#35270;?#24615;,以演?#21453;?#36827;员工技能提升,以演练不断提高应急处置水?#20581;?/span>

3、应急响应

公司制订了三级应急响应体系,明确事故预警等级和汇报程序。公司与周边企业、高栏港经济开发区职能部门及专业应急防控企业均建立联防网络,一旦应急事件发生,及时启动公司响应体系、区域联防响应体系,确保把应急事件影响降低到最低,保障员工及社区安全稳定和谐。

4、善后处置

应急事件发生后公司第一时间向社会通报,处置完毕后立即开展原因分析,对受影响的员工及社区及时开展心理疏导和善后抚慰,确保信息公开透明,同时按照“四?#29615;?#36807;”原则进行责任追究及举?#29615;慈?#30830;保责任人收处理,全员受教育,预防更完善。

五、公共安全

厂区、外管网等区域危险物料储存与输送是安全环保危害爆发的源泉,保障厂区及管网周边?#29992;瘛?#31038;区安全是企业最基本社会责任,是公司最基本公共安全防控点。公司一直秉承防患于未然原则,在立项之初全面开展安全、环保、职业危害、消防等公共安全危害因素评估,完?#21697;?#25511;措施,在源头上把危害降低到最小,从而确保企业与社区、企业与?#29992;?#21644;?#24443;?#22788;。

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